Что учесть, составляя резюме 2022 для поиска работы в Германии

Резюме 2022 для поиска работы в Германии должно быть оформлено по особым правилам. Узнайте советы и тенденции, которые помогут добиться успеха и получить работу мечты.

Читайте также: За садовые работы выплачивают до 5 200 евро

Сегодня соискатели имеют возможность использовать готовые шаблоны резюме или создать свое, уникальное и индивидуальное. Независимо от того, каким именно способом вы создаете свое резюме, главное – знать основные правила и тенденции.

Резюме 2022 для поиска работы в Германии. Основные тенденции

Мотивация и индивидуальность

Человеку свойственно идти в ногу со временем. И в отношении поиска работы эта привычка играет важную роль. Главный вопрос современного резюме – содержание и форма его подачи. На протяжении многих десятилетий актуальными и востребованными остаются такие характеристики специалиста:

• образование;
• индивидуальный подход к решению нестандартных проблем и вопросов;
• целеустремленность;
• порядочность;
• ответственность;
• инициативность.

Следует отметить, что одного образования для устройства на работу будет мало. Работодатель легко отдаст предпочтение соискателю с опытом работы и навыками работы по специальности, даже если его уровень образования будет на ступень ниже, чем образование другого соискателя.

Умение выгодно «выделяться из толпы» и привлекать внимание – очень ценные качества при поиске работы. Обладая ими, вы легко продемонстрируете свои индивидуальные качества. Работодатель наверняка запомнит вашу кандидатуру.

Немаловажную роль играет и заинтересованность соискателя в получении работы. В резюме уделите больше внимание описанию вашей мотивации в работе. Большинство современных компаний предпочтут взять на работу сотрудника, преданного своему делу и заинтересованному в продвижении компании, на которую работает.

Профессиональные HR-менеджеры предлагают дополнительно указать в резюме 2022 причину, по которой вы выбрали  для рассмотрения вакансию именно в этой компании. В этом пункте вы можете рассказать о собственном видении своей работы в данной компании, целях, которые вы хотите достичь благодаря этой работе.

Возможности соискателей

Преимуществом современных кандидатов на должность является доступ к информации о потенциальных работодателях. Сегодня ознакомиться со свободными вакансиями можно не только на бирже труда или в газете, а и на сайтах компаний, в том числе рекрутинговых агентствах.

На практике более 10% соискателей нашли новое место работы благодаря социальным сетям. Там работодатели и рекрутинговые агентства также размещают информацию о наборе новых сотрудников.

Следует отметить, что интернет-ресурсы помогут соискателю сделать предварительные выводы об условиях работы и отношении работодателя к своим сотрудникам. Единственный нюанс. Учтите, что негативный отзыв о работодателе может написать обиженный бывший сотрудник. Такой отзыв может быть недостоверным.

Подать резюме также можно с помощью электронной почты. Такой способ приветствуют и работодатели, и рекрутинговые агентства, которые предлагают заполнить заявку на трудоустройство непосредственно на сайте компании. Форма такой заявки понятна и проста. На ее заполнение у вас не уйдет много времени.

К достоинствам онлайн сервисов относится экономия времени и финансовых затрат. Так как от кандидата не потребуется распечатанное резюме на несколько страниц печатного текста, да и самим кадровикам обрабатывать онлайн формы значительно проще и быстрее.

Современные ресурсы

По-прежнему в центре внимания находятся онлайн профили соискателей, максимальное заполнение которых значительно увеличивает шанс на получение работы. Кандидат может создать собственную страницу с помощью приложений профессиональных сетей Linkedin или Xing, содержание которых постоянно обновляется и поддерживается.

Обращайте внимание на актуализации своих данных и максимальное заполнение профиля, благодаря этому работодателю будет предоставлена вся необходимая информация об уровне вашей квалификации и заинтересованности.

Для проведения собеседования при устройстве на работу работодатели и рекрутинговые компании предпочитают использовать современные технологии. Например, онлайн собеседование при помощи видео приложений (ZOOM, GoogleMeet и т.д.).

В текущем году продолжает расти популярность мобильного рекрутинга. Он позволяет искать соискателей посредством соответствующих приложений для мобильных устройств.

Современным соискателям уже нет необходимости составлять сопроводительное письмо к своему резюме. Но если вы серьезно заинтересованы в получении выбранной должности, HR-менеджеры рекомендуют прикладывать к резюме такое письмо. Так как именно оно даст полное представление о вас и вашем настрое не будущее. Как говорят опытные кадровики, резюме – это оглядывание в прошлое. А сопроводительное письмо – взгляд в будущее.

Не потеряли свою актуальность и ярмарки вакансий. Сегодня выставки и мероприятия, посвященные поиску работы, проводятся на постоянной основе.

Из-за пандемии коронавируса многие рекрутинговые агентства перешли на гибридную форму ярмарок вакансии. Тогда большинство мероприятий проводится в цифровом формате. Преимуществом таких встреч является возможность прямого диалога соискателя с работодателем.

Даже если с поиском работы сразу ничего не получится, соискатель имеет возможность испытать свою удачу на следующем мероприятии. О датах и местах проведения ярмарок вакансий можно узнать на сайтах рекрутинговых компаний и местной биржи труда.

Читайте также по теме:

• Невыносимые условия в Германии: все больше людей работают без перерыва
• Британцам посоветовали больше работать, а не ждать помощи от правительства
• Топ‑6 советов: как расположить к себе любого человека?

Сообщение Что учесть, составляя резюме 2022 для поиска работы в Германии появились сначала на Новости Германии: последние события на русском языке.