Январь 2010 Февраль 2010 Март 2010 Апрель 2010 Май 2010
Июнь 2010
Июль 2010 Август 2010
Сентябрь 2010
Октябрь 2010
Ноябрь 2010
Декабрь 2010
Январь 2011
Февраль 2011 Март 2011 Апрель 2011 Май 2011 Июнь 2011 Июль 2011 Август 2011
Сентябрь 2011
Октябрь 2011 Ноябрь 2011 Декабрь 2011 Январь 2012 Февраль 2012 Март 2012 Апрель 2012 Май 2012 Июнь 2012 Июль 2012 Август 2012 Сентябрь 2012 Октябрь 2012 Ноябрь 2012 Декабрь 2012 Январь 2013 Февраль 2013 Март 2013 Апрель 2013 Май 2013 Июнь 2013 Июль 2013 Август 2013 Сентябрь 2013 Октябрь 2013 Ноябрь 2013 Декабрь 2013 Январь 2014 Февраль 2014
Март 2014
Апрель 2014 Май 2014 Июнь 2014 Июль 2014 Август 2014 Сентябрь 2014 Октябрь 2014 Ноябрь 2014 Декабрь 2014 Январь 2015 Февраль 2015 Март 2015 Апрель 2015 Май 2015 Июнь 2015 Июль 2015 Август 2015 Сентябрь 2015 Октябрь 2015 Ноябрь 2015 Декабрь 2015 Январь 2016 Февраль 2016 Март 2016 Апрель 2016 Май 2016 Июнь 2016 Июль 2016 Август 2016 Сентябрь 2016 Октябрь 2016 Ноябрь 2016 Декабрь 2016 Январь 2017 Февраль 2017 Март 2017 Апрель 2017 Май 2017
Июнь 2017
Июль 2017
Август 2017 Сентябрь 2017 Октябрь 2017 Ноябрь 2017 Декабрь 2017 Январь 2018 Февраль 2018 Март 2018 Апрель 2018 Май 2018 Июнь 2018 Июль 2018 Август 2018 Сентябрь 2018 Октябрь 2018 Ноябрь 2018 Декабрь 2018 Январь 2019
Февраль 2019
Март 2019 Апрель 2019 Май 2019 Июнь 2019 Июль 2019 Август 2019 Сентябрь 2019 Октябрь 2019 Ноябрь 2019 Декабрь 2019 Январь 2020
Февраль 2020
Март 2020 Апрель 2020 Май 2020 Июнь 2020 Июль 2020 Август 2020 Сентябрь 2020 Октябрь 2020 Ноябрь 2020 Декабрь 2020 Январь 2021 Февраль 2021 Март 2021 Апрель 2021 Май 2021 Июнь 2021 Июль 2021 Август 2021 Сентябрь 2021 Октябрь 2021 Ноябрь 2021 Декабрь 2021 Январь 2022 Февраль 2022 Март 2022 Апрель 2022 Май 2022 Июнь 2022 Июль 2022 Август 2022 Сентябрь 2022 Октябрь 2022 Ноябрь 2022 Декабрь 2022 Январь 2023 Февраль 2023 Март 2023 Апрель 2023 Май 2023 Июнь 2023 Июль 2023 Август 2023 Сентябрь 2023 Октябрь 2023 Ноябрь 2023 Декабрь 2023 Январь 2024 Февраль 2024 Март 2024
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
29
30
31
Game News |

Ubisoft employees open public petition seeking support for reform demands

 Ubisoft employees open public petition seeking support for reform demands

Last week, the Ubisoft employee group A Better Ubisoft criticized the slow pace of change at the company, especially when compared to that of Activision. Now, presumably to ramp up the pressure on Ubisoft management to accede to its demands, employees are seeking support from the public. 

"You disappoint us, [Ubisoft CEO Yves] Guillemot," the group tweeted. "100 days. Zero demands met. Surely you can do better than this."

See more

The 100 days is a reference to an open letter, signed by Ubisoft employees and sent to management in July, that laid out four specific demands that have so far gone unmet:

  • Stop promoting and moving known offenders from studio to studio, team to team with no repercussions. This cycle needs to end.   
  • We want a collective seat at the table, to have a meaningful say in how Ubisoft as a company moves forward from here.   
  • Cross-industry collaboration, to agree on a set of ground rules and processes that all studios can use to handle these offenses in the future.   
  • This collaboration must heavily involve employees in non-management positions and union representatives.

This new missive is open to everyone rather than just Ubisoft employees, and reflects growing frustration with a lack of action from Ubisoft leadership, which was thrown into sharp relief by Activision's relatively rapid reaction to its own employee demands for reform.

"16 months since Ubisoft was forced to take limited action following public posts on Twitter, you talk about 'a strategic roadmap of change for HR' that you are 'getting ready to start rolling out' giving no timeline for delivery or any hint of what those changes will be," A Better Ubisoft tweeted last week.

"Only yesterday Activision Blizzard committed to increase their number of women and non-binary workers by 50% within five years... In just three months it seems that they have listened to the concerns of employees and acted on them."

Along with the promise to increase the percentage of women and non-binary employees, Activision also waived mandatory arbitration on sexual harassment and discrimination claims, promised improved pay transparency, and committed to investing $250 million into game and tech-related diversity initiatives.

By comparison, Ubisoft's most recent move occurred in September, when it made Igor Manceau its new chief creative officer. Manceau replaced Serge Hascoët, who stepped down last year amidst allegations of workplace misconduct and harassment. 

A Better Ubisoft criticized the process leading into Manceau's appointment when it happened, releasing a statement saying that it happened "without insight on Yves' [Guillemot, Ubisoft CEO] promise to redefine the leadership of the editorial department and avoid having a singular creative officer."

I've reached out to Ubisoft for comment on the call for public support and will update if I receive a reply.



Читайте также

Flagging megacorp Embracer Group is now selling off Gearbox Entertainment to Take-Two for $460 million

Пробный запуск вампирского градостроя Vampire Legacy: City Builder

Economy class will be slightly less punishing if you fly on an aircraft with Panasonic's Astrova in-flight entertainment system




Game24.pro — паблик игровых новостей в календарном формате на основе технологичной новостной информационно-поисковой системы с элементами искусственного интеллекта, гео-отбора и возможностью мгновенной публикации авторского контента в режиме Free Public. Game24.pro — ваши Game News сегодня и сейчас в Вашем городе.

Опубликовать свою новость, реплику, комментарий, анонс и т.д. можно мгновенно — здесь.



Персональные новости

Российская компания ЭНКОСТ выходит на рынок Казахстана

Каждый пятый российский зумер планирует переехать из города-миллионника в Москву

США включили ряд российских блокчейн-платформ в список SDN

Эксперты КА «Главный Советник» приняли участие в форуме «Тренды и антитренды корпоративного видео сегодня»